Le mercredi 28 février dernier, une table ronde s'est tenue, abordant de front les questions du handicap et de l'insertion. Nous exprimons notre profonde gratitude envers tous les participants et nos invités pour avoir contribué à des échanges aussi riches et interactifs.
Parmi les personnalités qui ont enrichi cette discussion, nous saluons la présence d'Anne Terlez , Vice-présidente du Conseil Départemental de l'Eure en charge du Handicap, ainsi que celle de Ludovic Robert, Conseiller Départemental du Calvados. Leur expertise et leur engagement ont été des piliers de cette table ronde. Nous remercions également Yannick Gerny, Conseiller Municipal d'Hérouville Saint-Clair et président d'une association inclusive, ainsi que Sylvie Dumont-Prieux, Conseillère Municipale d'Hérouville Saint-Clair, pour leur contribution précieuse.
Nous souhaitons également exprimer notre gratitude envers Rodolphe Thomas, Angélique Lemiere et Nicolas Joyau pour leur présence et leur soutien tout au long de cet événement.
Cette table ronde a permis d'identifier plusieurs pistes de travail essentielles pour améliorer la prise en charge du handicap et favoriser l'insertion des personnes concernées :
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Renforcer la prévention et la sensibilisation dans les entreprises : Il est impératif de sensibiliser les entreprises aux handicaps et de les encourager à mettre en place des aménagements adaptés pour les postes de travail.
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Diminuer les délais d'instruction dans les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) : Cette mesure vise à améliorer l'accès aux droits des personnes en situation de handicap en réduisant les délais d'attente pour l'instruction des dossiers.
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Agir dès la petite enfance : Il est primordial d'intervenir dès le plus jeune âge pour repérer, orienter et accompagner les enfants en situation de handicap, afin de leur assurer les meilleures conditions d'épanouissement et d'inclusion.
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Poursuivre les dispositifs d'insertion professionnelle : Les initiatives visant à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment à travers les entreprises adaptées, doivent être maintenues et renforcées. Il est également important de favoriser les passerelles avec les entreprises classiques lorsque cela est possible, comme l'exemple inspirant de l'expérimentation de l'EATT.
Ces pistes de travail offrent un cadre d'action concret pour promouvoir une société plus inclusive et solidaire. Nous sommes impatients de poursuivre cette dynamique lors de nos prochains événements. Restez à l'écoute pour de nouvelles initiatives visant à faire progresser la cause du handicap et de l'insertion dans notre communauté.